模（mó）具製造設計人員的設計理念和能力

1、模具設計師要有正確的設計理念
模具質（zhì）量的好壞,關鍵決定於設計質量,所以,“模具（jù）的質量是設（shè）計出來的”。因此,模具企（qǐ）業不但（dàn）需要有規範的設計流程,而且（qiě）要求設計者有（yǒu）正確的設計理念,要以“創新、優化、完美、高效”為目標的設計宗旨來設計模具圖樣（yàng）,才能滿足顧客的期望。模具結構設計（jì）要求（qiú）遵守設計原則,要了解零件的作用原理（lǐ）,要知道為（wéi）什（shí）麽這（zhè）樣設計,才（cái）能設計好模具。模具行業（yè）有句至理（lǐ）名言,“一個不懂得模具結構及製造原理和注塑成（chéng）型原理的模具設計師,是（shì）模具工廠的災（zāi）難”。因為,模具結構設計涉（shè）及的範圍較廣,很可（kě）能會出現這樣那樣的問題。有些結構設計存在的問題,往往是容易被忽視而經（jīng）常出現的問題,有（yǒu）的細節問題（tí）很可能會嚴重影響（xiǎng）模具質量,這就需要（yào）設計師能夠全麵考慮（lǜ）問（wèn）題。個好的模具設計師不但會熟練應用設計軟件(CAD、UG等),而且（qiě）具有紮實的專業知識和較寬的知（zhī）識麵。因為,設計中存在的問題不是光重視就能解決的,對設計人（rén）員的（de）能力和（hé）水平的要求是:需要設計師懂得模具結構原理,掌（zhǎng）握模具的基本結構;具有紮實（shí）的機械加 工知識,需要設計師熟悉模具製造（zào）工藝和成型工藝;熟悉機械製圖標準、機械製圖知識;會熟練地應用軟件設計3D造型及繪製2D工程圖;需要有豐富的實踐經（jīng）驗,並在設計時有意識地注意細節,避免所（suǒ）設計的模具存在問題。

2、模具設計（jì）師的水平等級
據筆者了解大多數（shù）設計人員,就（jiù）讀注塑模具專業,搞設（shè）計的,曾在模（mó）具企業做過模具鉗工的不多,即使（shǐ）在車（chē）間工作過的,時間也不長;有的原（yuán）先是從事編程工作的,有的是就讀機電一體化的專業的,大多數設計人員對模具專業知識沒有經過（guò）係統性的學習（xí）。所以,對於設計人員來說,還需充電,增加有關模具設計（jì）、製造的專業知識;而且,對於一（yī）個設計人員來說,知識麵越寬（kuān）越好;顯然,這就（jiù）需要我（wǒ）們設計人員深入車間,在工作中積累經驗。所以對於（yú）一個企業來說,設計人員的工作年限越長,閱曆（lì）豐（fēng）富的設計人員越多,其設（shè）計實力就越強。一個經驗豐（fēng）富的設計師在設計模具過程中,當碰到問題時,就會生條（tiáo）件反射,直覺告知他應該怎麽做。所謂專家,是有一定的經驗積累,重複工作做多了,就成了專家。筆者曾經看到過在（zài）有家企業評價模具供應商的調查中,有一條是設計人員的工作年限,覺得有一定道理。所以對於設計人（rén）員（yuán）來說（shuō）,最寶貴的還是在不斷參加設計和製造實踐中積累起來（lái）的知識（shí）和經驗,特別是那些失（shī）敗的經驗。
①創新優化,高效低廉。
②結構完好,瑕不掩瑜。
③結構強度,需要評審
④3D、2D,軟（ruǎn）件工具。
⑤不知規矩,怎成方圓。
目前模具行業急需（xū）人才,需要有經驗的設（shè）計人員、技師型人才、懂得模具技術的（de）管理人才（cái）。如果（guǒ）是從外地招聘（pìn）或挖牆腳來的人員,有的企業（yè）隻是從自（zì）薦表上或由人介紹了解,並沒有真（zhēn）正了解他的能力、品德,磨合期會很長,可能會產生“水土（tǔ）不服”。因此,企業最好（hǎo）立足於自己培養。企業（yè）要加強人才培訓和培養（yǎng）,有條件的企業可（kě）以進行校企合作,而且不能搞形象（xiàng）工程,使校（xiào）企合作真正起到培養（yǎng）學（xué）生成才的應（yīng）有作用。與此同時不（bú）要怕培養（yǎng）的人才（cái）跳（tiào）槽。如果留不住人才,也可能是由於企業本身沒有很好的發展平台。當然,對特（tè）殊（shū）的專業人才的引進、聘請還是很（hěn）有必要的。